薪宝科技荣获2019中国人力资源科技创新产品奖

发布时间:2019-09-09 53次浏览

9月7日,2019中国人力资源科技年度峰会在深圳举行。峰会当天,颁发了本年度中国人力资源科技创新奖(HRTech INNO Awards 2019 )。薪宝科技作为本次奖项的入围企业之一,产品佣金宝获得了本年度的“中国人力资源科技创新产品奖”。



中国人力资源科技年度峰会被誉为“比肩全球三大人力资源科技峰会”,“2019年度大湾区最值得期待的科技峰会”。由人力资源科技商业服务平台HRTechChina主办。本次活动参与者超过上千人,集结了数十家知名人力资源企业参与。



中国人力资源科技创新奖共设置了两大奖项,分别为中国人力资源科技创新产品奖,与中国人力资源科技创新企业实践奖。本次奖项参选企业超过40家,奖项评审专家团队主要根据企业完整的案例体系,数据支持和结果验证进行评选。最终通过各项指标为验证基准,确定了12家符合要求的企业和机构。


薪宝科技核心产品——佣金宝,以其解决共享经济平台下发佣报税的难题,获得了本年度的“中国人力资源科技创新产品奖”。



薪宝科技CRO徐阳先生领取“中国人力资源科技创新产品奖”


佣金宝为一款解决共享经济平台下一站式任务众包结算、报税的平台型产品,产品通过互联网技术,智能化报税解决方案,高效解决共享经济众包平台下,自由职业者收入产生的税款门前申报缴交等事务。其中,通过数据自动匹配,轻松完成一键代发,大大减轻了此类平台佣金发放负担,高效且节省成本。


佣金宝产品业务流程


本次活动还邀请到近20位HR科技行业的大咖专家,分享关于中国人力资源的未来、趋势、新技术、新实践、新产品的最新行业动态。


薪宝科技首席风控官徐阳先生,以社税改革专家、人力资源服务专家的身份,与到场来宾分享了主题名为《新用工、新技术与新监管》的行业最新观察。


 

徐阳先生,人称老徐。在人力资源服务行业有超过15年的经验,历经国企、民企、外企的管理岗位。参与并领导过税优、派遣、外包、法律咨询等众多企业咨询项目。对组织变革、风险管控、人力成本优化有丰富的经验与系统的方法论。


在本次论坛的主题分享中,老徐通过目前最新观察到的税政情况,企业多种用工形态,以及最新技术介入人力资源行业的应用场景,拆解分析企业在未来在用工形式上的影响,和可能产生的新趋势。



随着国家个税改革不断推进落实,社保政策与公民身份信息建立的不断完善,企业已经无法再用过去陈旧单一的用工模式去衡量目前的劳资关系,从侧面看甚至加重了企业在人力成本上的投入。但随着社会的不断进步,企业在新型用工的可能性上,也增加了更多不同形式的用工可能性。无论是目前佣金宝产品主打的社会化用工解决方案,还是共享用工形式,甚至启动合伙人计划,企业依然能够通过发散性的方案探求,为企业自身谋求更创新的用工替代方案,从而实现劳资双方双赢的局面。